TEC_Electromecanico

¡En Watt’s buscamos nuevos talentos!

En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt's. Es por esto que queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando.

Estamos en búsqueda de nuestro próximo Electromecánico, para nuestra gerencia de Producción, Planta Chillán.

Tus desafíos serían:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en líneas de envasado y equipos de automatización.
• Ejecutar diagnósticos “online” en PLCs y realizar ajustes o modificaciones menores a la lógica de control.
• Programar, configurar y diagnosticar paneles de operador (HMIs).
• Configurar y mantener variadores de frecuencia (VFD) y servomotores.
• Calibrar y mantener sensores de temperatura (PT100), transmisores de presión diferencial (filtros HEPA) y sensores de flujo.
• Verificar y mantener instrumentación industrial con señales 4-20 mA / 0-10 V.
• Monitorear y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de automatización y control de la planta.

¿Qué esperamos de ti?

• Título técnico nivel superior en: Electricidad, Electromecánica o Automatización y control.
• Conocimientos deseables en:Automatización de procesos y programaciónLógica de control.
• Programación y diagnóstico de PLCs y HMIs.
• Configuración de variadores de frecuencia (VFD) y servomotores.
• Robótica y software asociado.
• Manejo de instrumentación industrial (señales 4-20 mA y 0-10 V) (deseable).
• Experiencia en análisis de fallas, averías y diagnósticos a través de programación (correctivo o predictivo).
• Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde, noche).

Ofrecemos:

• Casino en las plantas de acuerdo a tu jornada de trabajo.
• Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.
• Días administrativos.
• Seguro complementario de Salud y Dental.
• Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran.
• La oportunidad de desarrollarte dentro de una compañía con altos estándares, con foco constante en innovación y excelencia operativa.
• Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años.
• Venta de productos con descuentos exclusivos Watt’s.